జాబ్ ఇంటర్వ్యూలు రెండు వైపులా సమీక్షలకు సంబంధించినవి, మరియు ఇటీవల ఒక వైరల్ పోస్ట్ ఈ విషయాన్ని ప్రస్తావించింది. ఈ పోస్ట్ ప్రకారం, ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన జాబ్ ఇంటర్వ్యూలు రెండు వైపులా సమీక్షలకు సంబంధించినవి, మరియు ఇటీవల ఒక వైరల్ పోస్ట్ ఈ విషయాన్ని ప్రస్తావించింది. ఈ పోస్ట్ ప్రకారం, ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి వచ్చినప్పుడు, సీఈఓ ఆలస్యంగా రాగానే అతను ఇంటర్వ్యూను వదులుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. ఈ సంఘటనను @SumitM_X అనే యూజర్ షేర్ చేశాడు, ఇందులో అభ్యర్థి మోహన్ అనే వ్యక్తి, 2 PM కి జరగాల్సిన ఇంటర్వ్యూకు 30 నిమిషాల ముందు వచ్చాడు, కానీ సీఈఓ 3:10 PM కి వచ్చాడు. మోహన్ తన సమయం గౌరవించబడడం లేదని అనిపించడంతో ఇంటర్వ్యూను వదులుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. పోస్ట్లో మోహన్ పంపించిన ఒక ఇమెయిల్ స్క్రీన్షాట్ కూడా ఉంది, దీనిలో 'నా ఇంటర్వ్యూను తిరస్కరించడానికి కారణం' అని టైటిల్ ఉంది. ఈ ఇమెయిల్లో మోహన్ తన సమయాన్ని గౌరవించలేదని, సీఈఓ ఆలస్యంగా వచ్చినందుకు క్షమాపణ చెప్పకపోవడం వల్ల అతను మరింత అసంతృప్తిగా ఉన్నాడు. సీఈఓ ఇంటర్వ్యూను సాదాసీదాగా కొనసాగించాడు, మోహన్ ఇంటర్వ్యూను ప్రారంభమైన వెంటనే వదులుకున్నాడు, ఎందుకంటే అతను 'తనను గౌరవించడంలో విఫలమయ్యారు' అని భావించాడు. మోహన్ తన ఇమెయిల్లో, 'మీ సంస్థలో చేరడానికి ముందు నా సమయం ఇలా గౌరవించబడితే, ఉద్యోగిగా చేరిన తర్వాత పరిస్థితి ఎలా ఉండొచ్చు' అని పేర్కొన్నాడు. ఈ ఇమెయిల్ చివరలో, 'అందువల్ల నేను మీను మరియు మీ కంపెనీని తిరస్కరించాను' అని పేర్కొనడం విశేషం. ఈ సంఘటనను షేర్ చేసిన యూజర్, 'గౌరవం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో భాగం, ఇది రెండు వైపులా వర్తిస్తుంది...' అని రాశాడు. ఈ పోస్ట్ త్వరగా వైరల్ అయింది, ఇతర యూజర్లు కూడా తమ అనుభవాలను పంచుకున్నారు, ఆలస్యమైన ఇంటర్వ్యూలు, అసమర్థమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు పొడవైన నియామక ప్రక్రియల గురించి.
